Крайното образование за образование е оптимизиране на персонала, казаха двама бивши служители и събеседник на пазара на Edtech пред Vedomosti. Уволнението започва през есента на 2024 г. След избора на два клъстера – креативни и уелнес (CNG. – „Добре биене“) в структурата на холдинга, обясни един от събеседниците. През 2025 г. уволнението продължава: Според един от бившите служители, от края на миналата година, по съгласие на страните или по собствено искане, крайното образование остави около сто души.
Персоналните пермутации се извършват в рамките на стратегията на компанията, приета в началото на 2024 г., чиято цел е да се повиши ефективността на процесите и скоростта на вземане на решения, заяви Павел Мосекин, член на Съвета на директорите на Ultimate Education. Преди въвеждането на промени, например, всяко онлайн училище в холдинга имаше отделен лидер, в рамките на новата структура, която компанията беше прехвърлена на директното представяне на двама синхронизиращи, обясни той. Средното ниво на оборот на персонала в компанията, според Moseikin, през 1-во тримесечие на 2025 г. се е увеличило с около 2-3 p. В сравнение с първото тримесечие на 2024 г. В момента около 600 служители работят в Ultimate Education, казва най -добрият мениджър.
