Адвокат Рибакова: Работодателят има право да уволнява, че закъснява за 4 часа
Кодексът на труда позволява такова нарушение да се отхвърли служител
Работодателите в Русия получиха право да уволняват служителите, че закъсняват на работното място за повече от четири часа без основателна причина. Това беше обявено от заместник -ръководителя на Юридическата инспекция на Московската федерация на синдикатите, почетен адвокат на Москва Елена Рибакова.
Експертът обясни, че съгласно руското законодателство за труда, отсъствието на служител на работното място за повече от четири часа без основателна причина се приравнява с разходка, което е основата за прекратяване на трудовия договор. „Но във всеки случай работодателят трябва да разбере каква е причината. Колко е виновен служителят, има ли основателна причина дали има някакви негативни последици за работодателя за такова нарушение.
Според адвокат, ако забавянето не надвишава пет до десет минути, тогава като правило те са ограничени до образователен разговор. Само с редовни закъснения или липсата на добри обяснения може да последва дисциплинарна санкция. Рибакова също препоръча служителите навреме да уведомят управлението на възможни забавяния и да предоставят потвърждаващи документи, ако има основателни причини за липсата на работа.
Според проучването на анализаторите на платформата SuperJob, среден руснак на възраст под 18 години за усещане за щастие се нуждае от месечен доход от 257 хиляди рубли. Анализаторите отбелязват, че през септември миналата година необходимата сума е била с 3% по -ниска и в сравнение с подобно проучване от преди десет години, този индикатор се е увеличил с 47%.
В същото време доходът от 235 хиляди рубли на месец се счита за достатъчен за жените, докато мъжете наричат сумата от 280 хиляди рубли. Сред респондентите с ниво на печалба под 50 хиляди рубли на месец 200 хиляди рубли се наричат оптимален доход за щастие. Онези, които вече печелят повече от 100 хиляди рубли, разглеждат сумата от 300 хиляди рубли на желания месечен доход, съобщава MK.RU.
Запазете номера на URA.RU – Първо информирайте новините!
Не пропускайте шанса да бъдете сред първите, които научат за основните новини за Русия и света! Присъединете се към абонатите на канала URA.RU Telegram и винаги сте в крак със събитията. Абонирайте се за URA.RU.
Всеки ден е само най -важният. Прочетете Дайджест на основните събития на Русия и света от URA.RU, за да останете в знанието. Абонирайте се!
По пощата изпрати писмо с връзката. Пресечете го, за да завършите процедурата за абонамент.
Затворете
Работодателите в Русия получиха право да уволняват служителите, че закъсняват на работното място за повече от четири часа без основателна причина. Това беше обявено от заместник -ръководителя на Юридическата инспекция на Московската федерация на синдикатите, почетен адвокат на Москва Елена Рибакова. Експертът обясни, че съгласно руското законодателство за труда, отсъствието на служител на работното място за повече от четири часа без основателна причина се приравнява с разходка, което е основата за прекратяване на трудовия договор. „Но във всеки случай работодателят трябва да разбере каква е причината. Колко е виновен служителят, има ли основателна причина дали има някакви негативни последици за работодателя за такова нарушение. Според адвокат, ако забавянето не надвишава пет до десет минути, тогава като правило те са ограничени до образователен разговор. Само с редовни закъснения или липсата на добри обяснения може да последва дисциплинарна санкция. Рибакова също препоръча служителите навреме да уведомят управлението на възможни забавяния и да предоставят потвърждаващи документи, ако има основателни причини за липсата на работа. Според проучването на анализаторите на платформата SuperJob, среден руснак на възраст под 18 години за усещане за щастие се нуждае от месечен доход от 257 хиляди рубли. Анализаторите отбелязват, че през септември миналата година необходимата сума е била с 3% по -ниска и в сравнение с подобно проучване от преди десет години, този индикатор се е увеличил с 47%. В същото време доходът от 235 хиляди рубли на месец се счита за достатъчен за жените, докато мъжете наричат сумата от 280 хиляди рубли. Сред респондентите с ниво на печалба под 50 хиляди рубли на месец 200 хиляди рубли се наричат оптимален доход за щастие. Онези, които вече печелят повече от 100 хиляди рубли, разглеждат сумата от 300 хиляди рубли на желания месечен доход, съобщава MK.RU.
