В отговор на критиката на депутатите от държавата Дума, Министерството на труда изготви проект на заповед, изясняващ ефекта на съобщенията за мигранти, влизащи в Руската федерация в Руската федерация от страните от далеч в чужбина. По -рано, спомняме си, държавата Дума прие изменения, които ще позволят на служителите да посетят служителите да не правят тест за познаване на руския език, историята на Русия и основите на законодателството на Руската федерация, за да се направи работата в Руската федерация по -привлекателна в сравнение с други страни. Министерството на труда обаче иска да поддържа тестове за позиции, свързани с комуникацията с хората: шофьори, продавачи и медицински работници. Според оценката на агенцията обаче чужденците рядко са привлечени да заменят такива позиции.
Министерството на труда се допълва с изменения в новото облекчение на условията за пристигане на трудови мигранти в Руската федерация. Отделът публикува съответната проектна заповед на портала за регламент.gov.ru.
По -рано самото министерство предложи да освободи тестовете на руския език, историята на Русия и основите на законодателството на Руската федерация на трудовите мигранти, които пристигат в страната в квота. Това са посетители от далеч в чужбина, включително Китай, Индия, Турция и други щати. Броят на онези, които могат да пристигнат от там за работа в Руската федерация, се установява ежегодно от Министерството на труда въз основа на заявленията, сформирани за следващата година от работодателите.
- Заявленията се разглеждат от междуведомствената комисия.
- Ако проектът, за който компанията поиска вносът на служителите, е важен за икономиката и няма възможност да се наеме необходимите квалифицирани специалисти в региона, те одобряват заявлението.
- В същото време работниците, влизащи в квотата, могат да работят само в компании, които поканиха служителя и издават квота.
От статистиката на Министерството на вътрешните работи следва, че притокът на работници от далеч в чужбина, идващи в Руската федерация от визи (това е тяхното влизане, цитирано от правителството) е намалено през последните години. Ако през 2016–2019 г. около 120–130 хиляди такива мигранти се появяват ежегодно в Руската федерация, тогава този индикатор по-късно намалява до 100-115 хиляди. През 2025 г. като заместник -ръководител на Министерството на лейбъристите Андрей Пудов заяви преди това, само една четвърт „избра“ от общата квота (234 хиляди). Работниците на визовете съставляват по -малко от 10% в Руската федерация, за да работят в Руската федерация – основният поток от мигранти идва от страните от ОНД и EAEU.
Може би осезаема бариера за чужденците е в допълнение към необходимостта от потвърждаване на квалификацията и провеждането на теста за познаване на руския език, историята и основите на законодателството на Руската федерация.
През пролетта правителството подготви законопроекта „относно измененията на член 15–1 и 18 от федералния закон„ относно законния статут на чуждестранните граждани в Руската федерация “, който ги освободи от полагане на такъв изпит. Според Комерсант може да се приеме и отслабването на изискванията за познаване на мигрантите на руски език за стартиране на пилотни проекти, според които чужденците в Руската федерация (например от Индия) ще бъдат въведени в сравнително голям брой над установената квота за определен регион. Първият, който тества новия механизъм, ще бъде московският регион и Транс -байкалната територия (за повече подробности вижте „Комерсант“ от 17 юли).
В същото време, изпълнявайки изискванията на депутатите от държавата Дума, Министерството на труда вече е подготвило изключения от измененията, приети с изменения: тези специалисти все още ще трябва да издържат изпита, чиито работни задължения включват комуникация с руснаците. Сред тях са шофьори, продавачи и медицински работници. Въпреки това, както бе отбелязано в пресата на отдела, сега 93,8% от общата квота избират квалифицирани работници за индустриални предприятия и инфраструктурни проекти, така че връщането на тестове за шофьори и продавачи е малко вероятно да повлияе значително на възможностите на компаниите да наемат необходимите специалисти.
Трябва да се отбележи, че желанието за по -добро контрол на знанията на езика на страната за първи път се проявява ясно в ЕС в началото на 2000 -те и е свързано с увеличаване на необходимостта от услуги за тях, където комуникацията е важна част от работата. В същото време в бъдеще необходимостта от работници от чужбина в региона е нараснала само поради застаряването на собственото си население, а сега в ЕС работят над 30 милиона трудови мигранти в ЕС, възлизайки на около 17% от цялата работна сила.
