Интересното е, че участниците много по -меки оцениха, че самите те използват AI, отколкото подобни действия от други, особено техните власти. Това, което е допустимо и дори удобно за себе си, по отношение на лидерството, както се оказа, се възприема като липса на искреност, безразличие или дори некомпетентност. С ниско ниво на интервенция на AI – например, когато се използват за граматически, 83% от участниците считат писмата за искрени и професионални. Но с висока степен на автоматизация на текстове, само 40-52% от служителите считат такива мениджъри искрни. В същото време нивото на възприемане на професионализъм също падна – от 95% с ниско ниво на интервенция на AI до 69–73% с високо.
