Големите технологични компании продължават да възстановяват работата в полза на изкуствения интелект и това се отразява на политиката на персонала.
Според Insiders, Intel, IBM и Google замръзнали наемането на тези позиции, които, както се очаква, ще заемат II системата през следващите пет години.
Това отразява общата тенденция в индустрията, когато ресурсите се преразпределят в полза на проекти, свързани с автоматизацията и развитието на AI.
Според Fortune компаниите намаляват хиляди работни места за освобождаване на инвестиционни фондове в изкуствения интелект.
Изпълнителният директор на IBM Арвинд Кришна прогнозира, че около 30% от вътрешните административни позиции ще бъдат автоматизирани през следващите години. Според Световния икономически форум до 41% от работодателите по света могат да намалят персонала поради остаряването на професии под въздействието на AI.
Под заплахата, на първо място, рутинни и многократни задачи, докато търсенето на специалисти в развитието и стратегическото прилагане на AI ще нарасне.
Този подход променя идеята за работа, принуждавайки да се адаптира към нова реалност, където акцентът се измества от замяната на хората с AI към съвместната употреба на технологиите.
