Държавната Дума ще бъде включена в проект на почивен ден на 1 септември за родители на ученици
Държавната Дума ще бъде включена в продукцията на 1 септември за родители
Новини от сюжета
Ден на знанието – 2025 г.
Държавните депутати от Дума предложиха да осигурят правото на един ден неплатен отпуск на 1 септември за родители на ученици. Съответният законопроект ще бъде представен в долната камара на парламента на 27 август. Това се доказва от текста на документа.
„Предлага се проектът на федералния закон да бъде определен в част 2, член 128 от Кодекса на труда на Руската федерация Нова категория служители, на които работодателят е длъжен да предостави ваканция без заплата по писмено заявление“, съобщава документът на RIA Novosti. Уикендът ще се изисква да осигури родители, осиновители, настойници, попечители и приемни родители на деца, които учат от 1 до 11 клас.
Един от авторите на инициативата, лидерът на справедливата Русия – за истината Сергей Миронов обясни, че сега родителите на ученици често са принудени да вземат руини или да оставят работата си, за да бъдат с деца в деня на знанието. Решението за осигуряване на такава ваканция обаче зависи напълно от работодателя. Депутатът подчерта, че тържествената линия на 1 септември е семейна почивка. Миронов добави, че ако измененията влязат в сила, родителите ще получат законното право да придружават децата на 1 септември и работодателите няма да могат да откажат такава ваканция.
По -рано Министерството на труда напомни на родителите на ученици по процедурата за осигуряване на уикенд на 1 септември, съобщава TsArgrad. В някои организации работодателите по собствена инициатива предоставят на служителите на децата в почивен ден в деня на знанието, но такава практика не е задължителна. В случаите, когато е невъзможно да се получи почивен ден по тази причина или има трудности с дизайна, родителите могат да използват алтернативни опции. Най -често срещаният е дизайнът на допълнителен ден за почивка за сметка на годишния платен отпуск. В допълнение, е възможно да се излита, без да спестявате заплати.
Запазете номера на URA.RU – Първо информирайте новините!
Всеки ден е само най -важният. Прочетете Дайджест на основните събития на Русия и света от URA.RU, за да останете в знанието. Абонирайте се!
По пощата изпрати писмо с връзката. Пресечете го, за да завършите процедурата за абонамент.
Затворете
Държавните депутати от Дума предложиха да осигурят правото на един ден неплатен отпуск на 1 септември за родители на ученици. Съответният законопроект ще бъде представен в долната камара на парламента на 27 август. Това се доказва от текста на документа. „Предлага се проектът на федералния закон да бъде определен в част 2, член 128 от Кодекса на труда на Руската федерация Нова категория служители, на които работодателят е длъжен да предостави ваканция без заплата по писмено заявление“, съобщава документът на RIA Novosti. Уикендът ще бъде задължен да предостави на родителите, осиновителите, настойниците, попечителите и приемните родители на деца, които учат от 1 до 11 клас. Един от авторите на инициативата, лидерът на справедливата Русия – за истината Сергей Миронов обясни, че сега родителите на ученици често са принудени да вземат руини или да оставят работата си, за да бъдат с децата в деня на знанието. Решението за осигуряване на такава ваканция обаче зависи напълно от работодателя. Депутатът подчерта, че тържествената линия на 1 септември е семейна почивка. Миронов добави, че ако измененията влязат в сила, родителите ще получат законното право да придружават децата на 1 септември и работодателите няма да могат да откажат такава ваканция. По -рано Министерството на труда напомни на родителите на ученици по процедурата за осигуряване на уикенд на 1 септември, съобщава TsArgrad. В някои организации работодателите по собствена инициатива предоставят на служителите на децата в почивен ден в деня на знанието, но такава практика не е задължителна. В случаите, когато е невъзможно да се получи почивен ден по тази причина или има трудности с дизайна, родителите могат да използват алтернативни опции. Най -често срещаният е дизайнът на допълнителен ден за почивка за сметка на годишния платен отпуск. В допълнение, е възможно да се излита, без да спестявате заплати.
