Както следва от проучването на HH.RU, 14% от руснаците, работещи в наемането и обмислянето на свободни работни места, всъщност могат да отидат в предприемачество в рамките на година или две. Най -често експерти от области, които вече са свързани с предоставянето на услуги, са насочени към новата кариера (като обучение или консултации) или работят директно с крайния потребител. Според експерти обаче няма да е лесно да се изпълнят тези планове в близко бъдеще поради настоящата ситуация в икономиката.
Почти шестият от руснаците биха искали да работят в бъдеще не в наемането, а за себе си и са готови да реализират целта си през следващата година или две. Това следва от резултатите от проучването на HH.RU и „Bank Point“, в което са участвали почти 2 хиляди респонденти от различни региони на Русия. Както следва от данните от проучването, общо по въпроса за промяната в кариерата в компанията, половината от анкетираните замислиха за независимо развитие, но 36% отбелязват, че тепърва започват да мислят за това. Почти една трета (27%) все още не е взела окончателно решение.
Сред тези, които активно планират преход към собствения си бизнес, се очаква повече мъже (16% спрямо 11% сред жените), а сред тези, които изобщо не се интересуват от бизнес, напротив, повече жени – 25% срещу 20%. Най -често младите хора от 18 до 24 години (17%) активно работят върху бизнес идеи. Това, отбелязваме, съответства на характеристиката на генерирането на Zumers като по -независими и по -взискателни по въпросите на изграждането на собствената си кариера и представяне на все повече оплаквания за работодателите (за повече подробности вижте „Комерсант“ от 14 май).
Най -често тези, които самите предоставят услуги на компании (обучение, консултации), активно планират: 27% от анкетираните, които вече работят в тази област или търсят план за работа в свой собствен бизнес. Също така, сред най -амбициозните служители на сектора на услугите за населението (салони, клиниране, доставка), управление, HR, административен персонал и ИТ специалисти бяха работници. Делът на респондентите, работещи в тези области и планират да отидат в собствения си бизнес, достига 20–22%. Колкото по -малко от всички се интересуват от предприемачеството онези, които сега работят в медицината и фармацевтичните продукти (34%), както и в образованието и науката (29%). В същото време повече от половината от анкетираните ще отворят бизнес в грешна област, в която работят. 27% планират напълно да го променят, още 36% мислят за стартиране на паралелен проект в друга ниша.
„Дори студентите в университета мислят за собствения си бизнес, но сега компаниите активно изграждат инфраструктура от дървени млади специалисти от юношеството. Няма такава мощна система за подкрепа на техните инициативи в бизнеса все още, така че реалният брой на тези, които биха могли да се справят с тях, ще бъде малък“, казва независимият експерт по персонала Алексей Миронов. Признавайки по -големия интерес на младите хора в независима работа, партньорът на персонала на Cornerstone Vladislav Bykhanov, въпреки това, счита плановете за нереалистични. „Ситуацията в руската икономика вече е нестабилна и все повече компании са принудени да оптимизират работата си и да спестят пари. При такива условия не е лесно да се стартират малкия бизнес, особено без опит в тази област, който обикновено отсъства сред младите“, казва той. Спомнете си, че „Kommersant“ преди това пише за нарастващия песимизъм сред индустриалните компании (за повече подробности вижте „Kommersant“ от 27 август). „Предимствата на прехода към бизнеса са неограниченият потенциал на доходите, свободата в вземането на решения и способността да реализирате собствените си идеи. Въпреки това, недостатъците и трудностите също са важни: това са високи рискове, финансова нестабилност в началото, огромна отговорност и необходимостта от овладяване на напълно нови умения – от маркетинг на финансово управление, което често води до изгаряне“, казва Мария Игнива, директор на Hh.ru на изгаряне.
