Особеността на системата е използването на гласов анализ и невронни мрежи за определяне на човешкия психотип. Алгоритмите обработват гласови съобщения и възобновяват, оценявайки съвместимостта на кандидата с изискванията на работодателя. Според разработчиците платформата демонстрира 85% от точността на селекцията, което е значително по -висока от показателите за традиционните услуги за набиране на персонал.
Пилотните тестове потвърдиха ефективността на технологиите. Системата отчита много фактори: професионални компетенции, мотивация, психометрични тестове. Това ви позволява автоматично да изберете най -подходящите кандидати за конкретни свободни работни места.
Проектът ще бъде представен на сибирския панаир на рисковете като част от Форума Technoprom от 27 до 30 август.
