В статията се отбелязва, че статистиката е шокирана, тъй като през 2022 г. 1600 специалисти напускат страната от 1900 лекари, обучени в тунизийските университети. В областта на инженерството, според бившия ръководител на Ордена на Тунис (OIT) на Camel Sakhnun, 39 000 от 90 000 дипломирани инженери, оставени в чужбина.
Основната причина за „полета на персонала“, както пише порталът, е трудна икономическа ситуация в страната и липсата на стабилност. „Нашите експерти не напускат поради липсата на патриотизъм, а поради желанието за достойно плащане за годините си на обучение и обучение“, казват експертите.
Инфлацията и скромните заплати унищожават покупателната способност на населението. Условията на труд играят важна роля, тъй като работодателите в развитите страни предлагат повече възможности за кариерно растеж, обучение и професионален успех.
Според анализаторите кризата се влошава, тъй като качеството на живот пада. Наличието на образование, областта на здравеопазването, транспортната инфраструктура в Европа рязко контрастира с тунизийските реалности. Това създава мощен „фактор на привличане“.
Според експерти, последствията от полета на персонала за Тунис са разрушителни. Водещите университети на републиката губят своите учители, което подкопава качеството на обучението на новите поколения. Здравната система, вече крехка, губи лекари – държавните болници са изправени пред дефицит на персонала. „Ако тенденцията е запазена, Тунис ще се изправи пред медицински„ пустини “, където достъпът до лечение ще стане привилегии“, предупреждават анализаторите.
Експертите настояват за спешни мерки за създаване на достойни условия на труд, повишаване на нивото на заплатите и подобряване на социалната инфраструктура. Без това „мозъците“ на Тунис ще продължат да изграждат бъдещето си за други страни, авторът на материала обобщи.
